Sophie Irmey

Bei und mit mir erhalten Sie Unterstützung auf dem Weg zu Vielfalt und Antidiskriminierung

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Profil

Als Trainerin, Speakerin und Beraterin unterstütze ich Sie auf Ihrem Weg zur diskriminierungs­sensiblen Vielfalt und inklusiven Arbeitskultur. Bei und mit mir finden Sie Antworten auf Fragen rund um Diversity und Antidiskriminierung. Mein Ziel ist es Barrieren abzubauen, Vorurteile zu entkräften und Teilhabe für alle Menschen zu ermöglichen. In Arbeitskontexten bedeutet das eine wertschätzende Atmosphäre zu fördern, in der sich alle wohl fühlen, Fähigkeiten gesehen werden und Potenziale sich entfalten können. Geprägt von meiner Biographie habe ich meine Berufung zum Beruf gemacht und setze mich aktiv für eine diskriminierungs­kritische Vielfalt in der Gesellschaft ein.

*****Wurde Ihr Interesse an einer Zusammenarbeit geweckt? Dann freue ich mich über eine Kontaktaufnahme, um kostenfrei und unverbindlich in einem Erstgespräch über Ihre Anliegen und Vorstellungen zu sprechen.*****

www.sophieirmey.de

Meine Workshops bieten eine interaktive und sensibilisierende Auseinandersetzung. Der Fokus richtet sich auf das verantwortungsvolle und solidarische Handeln, sodass unsichtbare Machtverhältnisse bewusst und (eigene) Denk- und Handlungsweisen hinterfragt werden. Dabei arbeite ich mit Konzepten und Methoden des Verstehens, Erlebens und Fühlens. Wichtig ist mir den persönlichen Austausch zu fördern und Raum für Fragen, Unsicherheiten und Herausforderungen zu geben. Es sind keine besonderen Vorkenntnisse notwendig.

Oder brauchen Sie für Ihre Konferenz oder Veranstaltung eine wichtige Message? Möchten Sie in kurzer Zeit wichtige Impulse zu Antidiskriminierung und Diversity vermitteln? Meine praxisnahen Vorträge eröffnen nicht nur neue Perspektiven, sondern inspirieren zu Handlungen. Gerne besuche ich Sie digital oder vor Ort.
Benötigen Sie für Ihre Veranstaltung eine Moderation mit Fachexpertise und Empathie?
Dann führe ich Sie gerne durch Ihr Event und sorge für einen reibungslosen Ablauf und diskriminierungssensiblen Rahmen. Ganz egal ob es sich um eine feierliche Preisverleihung, dem Diversity Day oder eine Podiumsdiskussion handelt.

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