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Lilian Gehrke-Vetterkind
Lilian sagt: Frau kann Chef! Und sie weiß, wann und wie Frauen auch gerne in Führung gehen wollen.
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Profil
Ich bin Diplom Betriebswirtin und war über 10 Jahre erfolgreich im Finanzvertrieb tätig. Zwischen 2012 und 2020 war ich 8 Jahre als Beraterin für Personal- und Organisationsentwicklung, als Projektleiterin Inhouse-Consulting sowie als Trainerin und Moderatorin in der Sparkassen-Finanzgruppe tätig.
2021 habe ich meine Beratungsboutique gegründet und berate Unternehmen seither zu Diversity & Inclusion.
Für eine namhafte Bildungseinrichtung habe ich 2023 einen Online-Lehrgang zum „Zertifizierte:n „Diversity-Manager:in“ entwickelt, die Content- und Webinar-Gestaltung vorgenommen, moderiere die Webinare und nehme auch die Prüfungen dazu ab.
Außerdem bin ich Buchautorin. Am 29. August 2023 erschien mein Buch „Frau kann Chef. Mit Freude und Gelassenheit in Führung gehen“ beim GABAL-Verlag. Das Buch kann in jeder Buchhandlung oder online (z.B. auch direkt bei mir über meine Website) erworben werden.
Mit Menschen, insbesondere mit Frauen, arbeite ich erfolgreich an Themen wie Persönlichkeitsentwicklung, Sichtbarkeit, New Leadership, Führungsverständnis & -rollen, Selbstführung und Selbstvertrauen. Ich habe ein eigenes Führungskräfte-Entwicklungsprogramm für Frauen – das Young Female Leadership Program – ins Leben gerufen (www.young-female-leader.de).
Ende 2021 publizierte ich meine repräsentative Studie zu Präferenzen von Frauen in Führung mit dem Titel „Frauen wollen führen – aber unter anderen Vorzeichen“ (www.femaleleader.info). Wissenschaftlich unterstützt wurde ich dabei von Prof. Dr. Armin Trost von der Hochschule Furtwangen.
In meiner Freizeit engagiere ich mich ehrenamtlich als Mentorin für junge Frauen bei der Deutschlandstiftung Integration und bei MentorMe.
2021 habe ich meine Beratungsboutique gegründet und berate Unternehmen seither zu Diversity & Inclusion.
Für eine namhafte Bildungseinrichtung habe ich 2023 einen Online-Lehrgang zum „Zertifizierte:n „Diversity-Manager:in“ entwickelt, die Content- und Webinar-Gestaltung vorgenommen, moderiere die Webinare und nehme auch die Prüfungen dazu ab.
Außerdem bin ich Buchautorin. Am 29. August 2023 erschien mein Buch „Frau kann Chef. Mit Freude und Gelassenheit in Führung gehen“ beim GABAL-Verlag. Das Buch kann in jeder Buchhandlung oder online (z.B. auch direkt bei mir über meine Website) erworben werden.
Mit Menschen, insbesondere mit Frauen, arbeite ich erfolgreich an Themen wie Persönlichkeitsentwicklung, Sichtbarkeit, New Leadership, Führungsverständnis & -rollen, Selbstführung und Selbstvertrauen. Ich habe ein eigenes Führungskräfte-Entwicklungsprogramm für Frauen – das Young Female Leadership Program – ins Leben gerufen (www.young-female-leader.de).
Ende 2021 publizierte ich meine repräsentative Studie zu Präferenzen von Frauen in Führung mit dem Titel „Frauen wollen führen – aber unter anderen Vorzeichen“ (www.femaleleader.info). Wissenschaftlich unterstützt wurde ich dabei von Prof. Dr. Armin Trost von der Hochschule Furtwangen.
In meiner Freizeit engagiere ich mich ehrenamtlich als Mentorin für junge Frauen bei der Deutschlandstiftung Integration und bei MentorMe.
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