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Kathrin Jeglejewski
JOBLIEBE für den einzelnen Mitarbeiter und die Organisation als Win-Win-Situation
Profil
‚Potenzial schlägt Kompetenz!’ - ist ihre Überzeugung, die sie aus knapp 5.000 Vorstellungsgesprächen sowie ihrer fundierten Erfahrung in der potenzialorientierten Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung aus Beratung und Industrie gewinnen konnte.
Sie ist dafür angetreten, Traumjobs Realität werden zu lassen.
Mit ihren Erfahrungen und grenzenloser Begeisterung inspiriert und motiviert sie die Menschen, ihre Potenziale zu entdecken und voller Selbstvertrauen den Job zu finden, der ihrem einzigartigen Potenzialmix entspricht.
Für eine Welt, in der Menschen ihren Job lieben und Unternehmen von diesen begeisterten und motivierten Mitarbeitern profitieren.
ÜBER KATHRIN JEGLEJEWSKI:
Kathrin ist glücklich verheiratet, Mama von zwei Töchtern und lebt mit ihrer Familie im Rhein-Main-Gebiet. Sie liebt es zu backen, zu tanzen und gemeinsam mit anderen deren Potenziale aufzuspüren.
Begonnen hat sie ihre Karriere im Marketing bis sie irgendwann merkte, dass der Mensch der Mittelpunkt im Unternehmen und daher der Erfolgsfaktor Nr. 1 ist.
Diesem Impuls folgend, fokussierte sie sich auf das Recruiting und sammelte hierbei fundierte Erfahrungen, sowohl in der Beratung als auch in renommierten Unternehmen und Konzernen.
Bis zu ihrem 35. Lebensjahr hat sie an die 5.000 Vorstellungsgespräche geführt und kann daher eins definitiv bestätigen: Jeder Mensch hat einen ganz individuellen Potenzialmix.
Eins hat sie aber auch gelernt: Die meisten Menschen kennen ihre Stärken, Talente und Leidenschaften nicht und sind daher auch unzufrieden im Job.
Sie behauptet: "Du kannst nur dann dauerhaft happy im Job sein, wenn Du Dich selbst richtig kennst und entsprechend Deiner Potenziale einen Beruf ausüben kannst, der genau diesen Potenzialmix erfordert."
In insgesamt 15 Jahren Berufserfahrung hat sie jedoch festgestellt, dass viele Menschen einem Job nachgehen, in dem sie ihr wahres Potenzial nicht einbringen können und dadurch immer unzufriedener werden.
Auch sie hat diese Erfahrung gemacht, weswegen sie selbst die Reise zu ihrem „Traumjob“ angetreten ist , diesen mittlerweile gefunden hat und seitdem ein erfüllteres Leben führt als zuvor.
Als Potenzialprofilerin begleitet sie heute ambitionierte und open-minded Fach- und Führungskräfte darin, deren Potenziale zu entlocken sowie den eigenen Traumjob zu finden und auch zu bekommen. Unternehmen und Organisationen profitieren von ihrem jahrelangen Know-How die richtigen Mitarbeiter zu identifizieren und für sich zu gewinnen.
Sie wünscht sich eine Welt, in der mehr Menschen ihren Job von Herzen lieben. Denn durch #Jobliebe profitieren alle: Der Einzelne, die Organisation und das Umfeld.
Traumjobs Realität werden zu lassen – ist daher ihre Mission.
Nähere Informationen auf www.kathrinjeglejewski.de
Sie ist dafür angetreten, Traumjobs Realität werden zu lassen.
Mit ihren Erfahrungen und grenzenloser Begeisterung inspiriert und motiviert sie die Menschen, ihre Potenziale zu entdecken und voller Selbstvertrauen den Job zu finden, der ihrem einzigartigen Potenzialmix entspricht.
Für eine Welt, in der Menschen ihren Job lieben und Unternehmen von diesen begeisterten und motivierten Mitarbeitern profitieren.
ÜBER KATHRIN JEGLEJEWSKI:
Kathrin ist glücklich verheiratet, Mama von zwei Töchtern und lebt mit ihrer Familie im Rhein-Main-Gebiet. Sie liebt es zu backen, zu tanzen und gemeinsam mit anderen deren Potenziale aufzuspüren.
Begonnen hat sie ihre Karriere im Marketing bis sie irgendwann merkte, dass der Mensch der Mittelpunkt im Unternehmen und daher der Erfolgsfaktor Nr. 1 ist.
Diesem Impuls folgend, fokussierte sie sich auf das Recruiting und sammelte hierbei fundierte Erfahrungen, sowohl in der Beratung als auch in renommierten Unternehmen und Konzernen.
Bis zu ihrem 35. Lebensjahr hat sie an die 5.000 Vorstellungsgespräche geführt und kann daher eins definitiv bestätigen: Jeder Mensch hat einen ganz individuellen Potenzialmix.
Eins hat sie aber auch gelernt: Die meisten Menschen kennen ihre Stärken, Talente und Leidenschaften nicht und sind daher auch unzufrieden im Job.
Sie behauptet: "Du kannst nur dann dauerhaft happy im Job sein, wenn Du Dich selbst richtig kennst und entsprechend Deiner Potenziale einen Beruf ausüben kannst, der genau diesen Potenzialmix erfordert."
In insgesamt 15 Jahren Berufserfahrung hat sie jedoch festgestellt, dass viele Menschen einem Job nachgehen, in dem sie ihr wahres Potenzial nicht einbringen können und dadurch immer unzufriedener werden.
Auch sie hat diese Erfahrung gemacht, weswegen sie selbst die Reise zu ihrem „Traumjob“ angetreten ist , diesen mittlerweile gefunden hat und seitdem ein erfüllteres Leben führt als zuvor.
Als Potenzialprofilerin begleitet sie heute ambitionierte und open-minded Fach- und Führungskräfte darin, deren Potenziale zu entlocken sowie den eigenen Traumjob zu finden und auch zu bekommen. Unternehmen und Organisationen profitieren von ihrem jahrelangen Know-How die richtigen Mitarbeiter zu identifizieren und für sich zu gewinnen.
Sie wünscht sich eine Welt, in der mehr Menschen ihren Job von Herzen lieben. Denn durch #Jobliebe profitieren alle: Der Einzelne, die Organisation und das Umfeld.
Traumjobs Realität werden zu lassen – ist daher ihre Mission.
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