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Mental-HealingJürgen Kemper
Kickoff Führungsnachwuchs/Führungskräfte "Die völlig verrrückte Führungswelt"
Profil
Sachbuch des Autors: " Aufbruch in die neue Arbeitswelt-Strategien und Handlungsfelder für den Führungsnachwuchs" /Schäffer-Poeschel Verlag
*Handsignierte Buchexemplare des Autors werden auf Wunsch je Teilnehmer zur Verfügung gestellt!*
Der gefragte Trainer und Führungsspezialist Jürgen Kemper mit über 20-jähriger, internationaler Erfahrung stellt für den Führungsnachwuchs die Welt auf den Kopf: Ist es möglich, noch mehr für Ihre Mitarbeiter zu tun? Als Buchautor im Bereich Führungskompetenz und Teamspirit begeistert er seine Kunden durch Empathie und Energietransfer!
Kann es sein, dass Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sich oft unmotiviert und müde fühlen, weil ihnen Lob und Anerkennung fehlen? Könnten die teuren Fehltage nicht auf ganz einfache Weise reduziert werden? Entsteht wahre Gruppendynamik und Teamgeist nur, wenn die Leitung abwesend ist?
Wenn Sie diese Fragen mit „Ja“ beantworten oder mit etwas Humor einen Teil davon, dann sind Sie bei diesem Impulsvortrag genau richtig. Als Führungsnachwuchs gestalten Sie die Arbeitswelt von morgen mit:
Wenn Sie diese Fragen mit „Ja“ beantworten oder mit etwas Humor einen Teil davon, dann sind Sie bei d
Echte Führungsqualität beginnt im Herzen! MitarbeiterInnen lesen in Ihren Augen und Ihrem Verhalten, ob Sie Ihnen wirklich wichtig sind! Vermeiden Sie viele Worte, je mehr Sie reden, desto unglaubwürdiger werden Sie! Lassen Sie sich mit allen Sinnen auf Ihr Team ein und hören Sie einfach zu! Entwickeln Sie eine Dienstleistungsmentalität. „Was kann ich für Sie tun?“ Helfen Sie, wenn Sie gefragt werden und helfen Sie, wenn Sie nicht gefragt werden! Geben Sie etwas Persönliches oder Privates von sich preis, Sie sind keine Marionette! Fördern Sie Ihre MitarbeiterInnen, qualifizieren Sie sie für ihre Träume! Machen Sie sich entbehrlich und vertrauen Sie auf die Kompetenz Ihrer Leute! Lassen Sie sich doch einmal von Ihren MitarbeiterInnen schriftlich bewerten und fragen Sie, was Sie noch tun können! Üben Sie sich in Geduld und zentrieren Sie sich in dem Gefühl, dass auch Sie ein wichtiger Baustein eines Gesamtkunstwerkes sind, dass sich Lebens- und Arbeitszufriedenheit nennt! Geben Sie den Gedanken der Kontrolle auf, lassen Sie los und erfahren Sie Anerkennung und Dankbarkeit! Vermitteln Sie mit Ihren Augen und Ihrem Herzen, dass in 100 Jahren jedes vermeintliche Problem aus der Welt ist!
Gern lädt der Top-Trainer Jürgen Kemper Sie in diese erfüllende Welt ein, in der sich Führungsnachwuchskräfte und MitarbeiterInnen als Partner begegnen. Jenseits aller Rollen und Funktionen lebt es sich herzlicher und wärmer! Die unnötige Professionalisierung und Versachlichung gehören einer Dimension an, die dabei ist, sich aufzulösen. Seien Sie bereit, ganz neue abenteuerliche Wege zu gehen!
Vita: Studium der Wirtschaftswissenschaften und Sozialpychologie/Fachausbildung zum Personalentwickler/Human Resources Manager/Top-Trainer und Dozent/Buchautor im Bereich Führungsqualitäten, Teamspirit und Managementbewertung/Coach für innerbetriebliche Teamentwicklung/Experte für ganzheitliche, lebensorientierte Personalentwicklung
*Handsignierte Buchexemplare des Autors werden auf Wunsch je Teilnehmer zur Verfügung gestellt!*
Der gefragte Trainer und Führungsspezialist Jürgen Kemper mit über 20-jähriger, internationaler Erfahrung stellt für den Führungsnachwuchs die Welt auf den Kopf: Ist es möglich, noch mehr für Ihre Mitarbeiter zu tun? Als Buchautor im Bereich Führungskompetenz und Teamspirit begeistert er seine Kunden durch Empathie und Energietransfer!
Kann es sein, dass Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sich oft unmotiviert und müde fühlen, weil ihnen Lob und Anerkennung fehlen? Könnten die teuren Fehltage nicht auf ganz einfache Weise reduziert werden? Entsteht wahre Gruppendynamik und Teamgeist nur, wenn die Leitung abwesend ist?
Wenn Sie diese Fragen mit „Ja“ beantworten oder mit etwas Humor einen Teil davon, dann sind Sie bei diesem Impulsvortrag genau richtig. Als Führungsnachwuchs gestalten Sie die Arbeitswelt von morgen mit:
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Echte Führungsqualität beginnt im Herzen! MitarbeiterInnen lesen in Ihren Augen und Ihrem Verhalten, ob Sie Ihnen wirklich wichtig sind! Vermeiden Sie viele Worte, je mehr Sie reden, desto unglaubwürdiger werden Sie! Lassen Sie sich mit allen Sinnen auf Ihr Team ein und hören Sie einfach zu! Entwickeln Sie eine Dienstleistungsmentalität. „Was kann ich für Sie tun?“ Helfen Sie, wenn Sie gefragt werden und helfen Sie, wenn Sie nicht gefragt werden! Geben Sie etwas Persönliches oder Privates von sich preis, Sie sind keine Marionette! Fördern Sie Ihre MitarbeiterInnen, qualifizieren Sie sie für ihre Träume! Machen Sie sich entbehrlich und vertrauen Sie auf die Kompetenz Ihrer Leute! Lassen Sie sich doch einmal von Ihren MitarbeiterInnen schriftlich bewerten und fragen Sie, was Sie noch tun können! Üben Sie sich in Geduld und zentrieren Sie sich in dem Gefühl, dass auch Sie ein wichtiger Baustein eines Gesamtkunstwerkes sind, dass sich Lebens- und Arbeitszufriedenheit nennt! Geben Sie den Gedanken der Kontrolle auf, lassen Sie los und erfahren Sie Anerkennung und Dankbarkeit! Vermitteln Sie mit Ihren Augen und Ihrem Herzen, dass in 100 Jahren jedes vermeintliche Problem aus der Welt ist!
Gern lädt der Top-Trainer Jürgen Kemper Sie in diese erfüllende Welt ein, in der sich Führungsnachwuchskräfte und MitarbeiterInnen als Partner begegnen. Jenseits aller Rollen und Funktionen lebt es sich herzlicher und wärmer! Die unnötige Professionalisierung und Versachlichung gehören einer Dimension an, die dabei ist, sich aufzulösen. Seien Sie bereit, ganz neue abenteuerliche Wege zu gehen!
Vita: Studium der Wirtschaftswissenschaften und Sozialpychologie/Fachausbildung zum Personalentwickler/Human Resources Manager/Top-Trainer und Dozent/Buchautor im Bereich Führungsqualitäten, Teamspirit und Managementbewertung/Coach für innerbetriebliche Teamentwicklung/Experte für ganzheitliche, lebensorientierte Personalentwicklung
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