Floria Susan Moghimi

Als Speakerin liebe ich es, Geschichten zu erzählen und diese mit evidenzbasierten Inhalten zu verknüpfen. Mein Anspruch ist es, dein Publikum wirklich weiter zu bringen und bewegende, nachdenkliche und inspirierende Momente zu den Themen Diversität (DEI), Chancengerechtigkeit, Allyship und Unconscious Bias zu kreiieren.

Egal, ob du ein internes Mitarbeiter*innenevent, ein Lunch&Learn oder eine große Konferenz planst: Ich habe Erfahrung vor großem (200 Personen +) und kleinem Publikum, analog und digital. Gesprochen habe ich bereits in-house bei Deutsche Bahn AG, Vattenfall, Janssen Cilag GmbH, UFA, Value AG, Heineken, Tier Mobility, Eversheds & Sutherland, Wandelbots und weiteren.

Mit LinkedIn habe ich einen Kurs zum Thema Allyship gestaltet, den du bei LinkedIn Learning findest.

Möglich sind z.B. diese Vorträge:

- Wie unbewusste Vorurteile unsere Entscheidungen beeinflussen
- Die drei größten Diversity Mythen
- How to be an ally
- Intersektionalität für Anfänger*innen
- Feministisches Leadership für alle

Kontaktiere mich gerne mit den Eckdaten deiner Veranstaltung über meine Webseite.

Als DEI Consultant arbeite ich daran, dass Unternehmen gesellschaftliche Vielfalt widerspiegeln und inklusivere Arbeitsorte werden, in denen jede Idee wertgeschätzt wird. Ich unterstütze bei der Entwicklung deiner DEI Strategie, die maximal inklusiv ist und diskriminierende Strukturen durchbricht. Ich zeige ich dir, wo du anfangen kannst und erarbeite mit dir, wie es weitergeht - am liebsten datenbasiert, analytisch, und mit ganz viel Herz.

Ich habe vor meiner Karriere als D&I Consultant in internationalen Großkonzernen in der Kommunikation (Deutsche Post DHL, KPMG) gearbeitet und arbeite auch in meiner Tätigkeit als Beraterin mit großen Unternehmen zusammen. Mein Fokus liegt auf innovativen Branchen, z.B. Tech-, IT-, E-Commerce aber auch wissenschaftliche Bereiche wie Forschungsinstitute.

Ich freue mich auf deine Anfrage.