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Lilian Gehrke-Vetterkind
Chancen nutzen: Langfristig erfolgreich mit diversen Führungsteams
Einsatzgebiete
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Profil
Ich bin Expertin für Vielfalt, Unternehmenskultur und Mixed Leadership und zeige unerschrocken Missstände im Management auf. Ich setze mich für divers besetzte Führungsetagen ein und berate Unternehmen, wie das erfolgreich gelingen kann.
Als Diplom Betriebswirtin war ich über 10 Jahre erfolgreich im Finanzvertrieb tätig. Zwischen 2012 und 2020 arbeitet ich als Beraterin für Personal- und Organisationsentwicklung, als Projektleiterin Inhouse-Consulting sowie als Trainerin und Moderatorin in Sparkassenverband Baden-Württemberg.
2021 habe ich meine Beratungsboutique gegründet und berate Unternehmen seither zu Diversity & Inclusion.
Für eine namhafte Bildungseinrichtung habe ich 2023 einen Online-Lehrgang zum „Zertifizierte:n „Diversity-Manager:in“ entwickelt, die Content- und Webinar-Gestaltung vorgenommen, moderiere die Webinare und nehme auch die Prüfungen dazu ab.
Außerdem bin ich Buchautorin. Am 29. August 2023 erschien mein Buch „Frau kann Chef. Mit Freude und Gelassenheit in Führung gehen“ beim GABAL-Verlag. Das Buch kann in jeder Buchhandlung oder online (z.B. auch direkt bei mir über meine Website) erworben werden. In das Buch floss auch meine repräsentative Studie zu Präferenzen von Frauen in Führung mit dem Titel „Frauen wollen führen – aber unter anderen Vorzeichen“ ein (www.femaleleader.info). Wissenschaftlich unterstützt wurde ich dabei von Prof. Dr. Armin Trost von der Hochschule Furtwangen.
Mit Menschen, insbesondere mit Frauen, arbeite ich erfolgreich an Themen wie Persönlichkeitsentwicklung, Sichtbarkeit, New Leadership, Führungsverständnis & -rollen, Selbstführung und Selbstvertrauen. Ich habe ein eigenes Führungskräfte-Entwicklungsprogramm für Frauen – das Young Female Leadership Program – ins Leben gerufen (www.young-female-leader.de).
In meiner Freizeit engagiere ich mich ehrenamtlich als Mentorin für junge Frauen bei der Deutschlandstiftung Integration und bei MentorMe.
Als Diplom Betriebswirtin war ich über 10 Jahre erfolgreich im Finanzvertrieb tätig. Zwischen 2012 und 2020 arbeitet ich als Beraterin für Personal- und Organisationsentwicklung, als Projektleiterin Inhouse-Consulting sowie als Trainerin und Moderatorin in Sparkassenverband Baden-Württemberg.
2021 habe ich meine Beratungsboutique gegründet und berate Unternehmen seither zu Diversity & Inclusion.
Für eine namhafte Bildungseinrichtung habe ich 2023 einen Online-Lehrgang zum „Zertifizierte:n „Diversity-Manager:in“ entwickelt, die Content- und Webinar-Gestaltung vorgenommen, moderiere die Webinare und nehme auch die Prüfungen dazu ab.
Außerdem bin ich Buchautorin. Am 29. August 2023 erschien mein Buch „Frau kann Chef. Mit Freude und Gelassenheit in Führung gehen“ beim GABAL-Verlag. Das Buch kann in jeder Buchhandlung oder online (z.B. auch direkt bei mir über meine Website) erworben werden. In das Buch floss auch meine repräsentative Studie zu Präferenzen von Frauen in Führung mit dem Titel „Frauen wollen führen – aber unter anderen Vorzeichen“ ein (www.femaleleader.info). Wissenschaftlich unterstützt wurde ich dabei von Prof. Dr. Armin Trost von der Hochschule Furtwangen.
Mit Menschen, insbesondere mit Frauen, arbeite ich erfolgreich an Themen wie Persönlichkeitsentwicklung, Sichtbarkeit, New Leadership, Führungsverständnis & -rollen, Selbstführung und Selbstvertrauen. Ich habe ein eigenes Führungskräfte-Entwicklungsprogramm für Frauen – das Young Female Leadership Program – ins Leben gerufen (www.young-female-leader.de).
In meiner Freizeit engagiere ich mich ehrenamtlich als Mentorin für junge Frauen bei der Deutschlandstiftung Integration und bei MentorMe.
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